学历故然在求职的开始阶段，会为你提供一些机会，但如果你没能力也是徒然。众所周知，学校里学的只是基础知识，主要能力的培养还在于工作后的日积月累。而这些积累的经验便是你日后职业起飞的加速度。有一句话，活到老要学到老，说的就是这个道理。

IT业内资深人士周先生认为，企业挑选人才，学历肯定是要考虑的，因为它决定了公司整体的知识结构和素质水平，但这并不是唯一的参考量。企业招聘时，按照优先顺序分别会考虑：是否适合企业文化、个人品行、能力和学历。显然学历因素只占了四分之一，并且排于能力之后。

根据一些权威职位薪资调查，发现一个职位的薪资高低起初可能和学历有关，但随着工作经验的增长，个人能力的提升，学历反而被放到次要的位置。此时决定你职业命运和薪资多寡的是工作经验与你的能力。当然这里指的工作经验并不等于工作经历，而是在工作中逐步锤炼积累下来的心得体会，处事方法，管理能力等等内容。经验的积累也是一个辛苦的过程，持续的积累才会有持续的加速度。

作为我们身边常见的学历尚未达到本科阶段，因几年工作中努力积累，已经具备了在专业或工作领域很强的业务能力，常常会因为学历的原因，被排除在门槛之外，比如：高级职称考试（国家司法资格考试，中国注册会计师考试，注册造价师等），以及绿卡、猎头公司的背景调查、入职部分知名外企等等，经常过不了关。

“现在还很年轻，难道我们一直要处于被排除在社会发展的门槛之外的境地吗？”学历网的白老师说，“我们希望能帮助更多的这一类人，在不影响工作和自身业务能力学习的情况下，轻松而又快速地获得本科学历……”。

的确，我们不想徘徊在学历门槛之外！我们要成为社会主义经济建设中的骨干一员！